□ (프로젝트형) 기업 현업에 기반한 직무 기반 프로젝트를 기업이 제안하고, 수행과정에 대한 전문가 코칭, 프로젝트 결과 제출 및 평가를 통해 청년의 직무역량 강화 지원(2개월 내외) □ (인턴형) 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행함으로써 직무 경험, 역량 강화 지원(1~5개월 내외) □ (ESG지원형) 기업이 ESG 경영차원에서 새롭게 수행하거나 기존에 비해 개선‧확대하여 운영하는 직무훈련‧일경험 등 청년고용지원 프로그램(6개월 이내) □ (기업탐방형) 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사 담당자 대화 등을 통해 청년의 진로설정 및 직무탐색 지원(5일 내외)